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전화: 027-84466661 (행정부서)
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젊은이들은 무엇을 "놓아야" 합니까? 얼굴을 놓으십시오. 이제 막 일을 시작한 학생들,종종 최신 이론 지식을 습득합니다.,배우려는 능력과 열망도 매우 강합니다.。그 반대는 실제 업무 경험과 사회적 의사소통 능력이 부족함。직장에서,우리는 모든 것을 처음부터 시작해야 합니다,처음부터 배우세요,대학생 생활을 포기하세요、대학원생의 얼굴,학생들의 비뚤어진 태도와 오만함을 버리세요。처음 일을 시작했을 때,당신은 자신을 "초등학생"처럼 대해야 합니다,가장 기본적인 작업부터 시작。직장에서 경험이 풍부한 온라인 카지노에게 겸손하십시오、스승님께서 조언을 구하십니다.。이주노동자에게서도 배우세요,일부 이주 노동자들의 문화적 질은 매우 낮지만,그러나 그들은 현장 건설 작업에 오랜 경험을 갖고 있습니다,열린 마음으로 조언을 구하면 우리는 분명히 많은 이익을 얻을 것입니다.。
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5월 1일 아침,그룹 회사 리더 Yan Tiwen、후홍성、젱 판롱、류첸진、유 지펑、첸 잉、Xing Rongbin과 그의 대표단은 다양한 프로젝트의 건설 현장에 깊숙이 들어갔습니다.,연휴 기간에도 최전선에서 싸우고 있는 온라인 카지노들에게 명절 조의를 표합니다,그들에게 조직의 관심과 인사를 보냅니다.,한양시 건설에 기여해 주셔서 감사합니다。 그룹 회사의 리더들이 두 번째 순환 도로(바이로-홍산 측로) 육교 프로젝트 부서로 이동했습니다.、홍산광장 지하철 프로젝트부、Fangcao Road Mohu Bridge 프로젝트 부서、룽양 후베이 도로 프로젝트 부서 등,생산 최전선에서 일하는 간부들과 노동자들에게 조의를 표합니다.。우리가 가는 곳마다,지도자들이 건설 현장을 주의 깊게 점검했습니다.,일선 온라인 카지노의 생활 및 근무 조건에 대해 친절하게 알아보십시오.,프로젝트 진행 상황에 대해 문의하세요,모두의 열심히 일하고 진취적인 정신을 확인하세요,기업 발전을 위한 모든 분들의 노고에 감사드립니다.。
'5월 4일' 청년절을 환영합니다,부서 내 젊은 온라인 카지노들의 독서 분위기 강화,그룹사 청년동맹위원회는 지난 4월 '독서•'를 조직하였습니다.;노력"청소년이론읽기활동。 회사 청년연맹 위원회에서 이번 행사에 "최고의 중산층이 되라"고 추천했습니다.、《책임이 능력보다 낫다》、"평생 읽어야 할 50편의 시" 외 여러 좋은 책。회사의 35세 이하 젊은 온라인 카지노 전원이 독서 활동에 참여했습니다.,그리고 청년동맹위원회에 독서 경험을 제출했습니다。이 독서 활동을 통해,모두가 바쁜 업무를 마치고 다시 "향기로운 차 한 잔"을 경험할 수 있는 기회를 가지십시오.、반나절의 여가를 훔치세요","성급한 마음을 진정시키십시오,몇 가지 진실을 철저하게 살펴보십시오.”。 이해한 대로,회사 청년동맹위원회에서 모든 독서 경험을 수집하여 독서활동 심사팀에 제출합니다.,독서 경험이 뛰어난 독자들을 편성하여 독서 경험을 교환합니다.
4월 2일、6번째,후베이성 인민병원 신체검사센터에서,두 번째 회사、천추앙회사 노동조합은 149명의 온라인 카지노 전원을 조직하여 두 차례에 걸쳐 신체검사를 받았습니다.。 "사람 중심의 정신으로,“건강 제일”의 목적,Tianchuang Company 당 및 정부 지도자들의 전폭적인 지원으로,노조는 "온라인 카지노의 건강을 돌보기 위한 캠페인을 조직했습니다.、"기업 화합 도모"를 주제로 전 온라인 카지노을 대상으로 한 신체검사 활동。신체검사 포함、수술、이비인후과、심전도、흉부 엑스레이、가슴 투명감、컬러 도플러 초음파、간 기능、부인과 검진 및 기타 항목。 개인용,신체검사를 통해 온라인 카지노의 건강상태를 알 수 있습니다.,질병을 조기에 예방하고 치료,질병 없는 조기 예방
3월 27일 아침 4사、중신회사 대표 29명이 제1회 제5차 온라인 카지노(회원) 공동대표대회에 참석,회의에서는 왕지가오 총지배인의 당 건설 행정 업무 보고를 경청했습니다.,재무 이사 Zhu Yaqin의 재무 업무 보고서,노조위원장 웨이립핑이 작성한 노동조합 업무보고 및 부주임 Yu Jian의 "회사 관리 시스템"의 새로운 개정판。 개발은 기업의 최우선 과제입니다。2009년에,4개 회사、중신회사 누적 건설 생산량 가치 1.2억 위안,낙찰 출력 값 2.64억 위안。발전의 원천은 개혁에서 나옵니다,혁신의 원동력은 혁신에서 나옵니다.。4개 회사、중신회사는 그룹의 다른 지점과 다릅니다,전통적인 도시 프로젝트를 수행하는 동안,신흥 지하철 프로젝트를 보다 적극적으로 확대。기회와 도전에 직면,개혁과 혁신
2010년 3월 16일 한양시 건설공사 제2회사、무한천추앙시건설공정유한회사 제1차 및 제4차 합동 온라인 카지노 대표회의가 회사의 큰 회의실에서 열렸습니다.。 당 지부 서기 왕성 동지가 회의를 주재함,그룹 회사 총책임자 Hu Hongsheng、차장 Liu Qianjin、젱 판롱、수석 엔지니어 Yu Zhipeng 및 기타 지도자들이 참석했습니다.。 회의,천충회사 총경리 리치 동지가 "2009년 행정업무 보고"와 "2010년 업무 아이디어 및 계획 보고"를 작성。신고 중,리씨는 2009년 우리 회사의 경영을 종합적으로 요약했습니다.、생산、작업 및 기타 작업 측면,동시에 회사의 2010년 발전 방향이 명확해졌습니다.。재무부의 Li Bo가 "2009년 재정 업무 보고서"를 작성했습니다.,왕성(Wang Sheng)이 노동조합을 대신하여 "2009년 노동조합 업무 보고서"를 작성했습니다.。이후,각 부서의 공지