12월 5일，한양시청 지부 팀원 대표、기능부 장관 대표、프로젝트 관리자 대표와 당 건설 홍보 전문가가 Liangchen Meijing 호텔 컨퍼런스 센터에 모였습니다.，첫 번째 참여“한양시당 업무근로자 순환훈련”세 번째 훈련 기간。

(훈련 강사 리빈)

이 교육은 다음을 기반으로 합니다.“비인적 자원 관리자를 위한 인적 자원 관리”주제로 리빈 훈련교사가 강의함. 훈련 출처:인지 포지셔닝 및 기술 접근 ​​방식확장: 한편으로는 방법론에서 시작，인적 자원이 카지노 사이트 순위의 첫 번째 자원임을 강조합니다.，모든 라인 관리자는 자격을 갖춘 사람이 되어야 합니다“인사 관리자”，고용 부서와 인사 관리 부서는 좋은 협력과 분업을 가져야 합니다.；한편, 경영 실무 지침，고용 부서가 무엇을 할 수 있는지 설명“올바른 선택”사람、“유 데”사람、“잘 활용하세요”사람、“활성화”사람、“숙박 가능”사람。

(교육 사이트)

인적 자원 관리는 체계적인 프로젝트입니다，이 교육은 참가자들이 체계적으로 사고할 수 있도록 고안되었습니다.、강력한 침투、단계별 진행，곧 &ldquo이 되세요;인사 관리”스승님，한양시정부에 새로운 미래를 제공합니다。