직장에 들어오는 모든 신규 이민자는 필연적으로 '흥분'에서 '온라인 카지노 또는 좌절', '상쾌 또는 사라짐'으로 바뀌는 과정을 경험하게 될 것입니다.，오랫동안 '온라인 카지노기'에서 벗어나지 못하는 사람들이 많습니다，그러나 누군가가 당신을 주의 깊게 지도할 수 있다면，그들은 신속하게 온라인 카지노에서 벗어나 팀과 협력할 수 있습니다.。

풀뿌리 수준에서 시작、직원의 전문적인 기본 지식과 관리 기술을 통합하는 것은 우리 건설 회사가 인재를 육성하기 위해 가장 일반적으로 사용하는 방법입니다.，이러한 이유로 올해 온라인 카지노은 도착하자마자 회사에 보고하게 됩니다.，그들은 모두 회사의 다양한 건설 프로젝트에서 일선 인턴십에 배정되었습니다.。아름다운 캠퍼스를 떠나세요，밝은 고층빌딩에서 사무직을 꿈꾸며，그러나 나는 크고 작은, 지저분하거나 깔끔한 여러 건설 현장으로 달려갔습니다.，3개월 간의 실제 사회생활，새로 온 사람의 상황은 어떻습니까？기업의 미래는 항상 오늘날의 젊은이들에게 달려 있습니다.，새 이주자들이 건강하게 성장하도록 하는 것은 항상 두 번째 회사의 리더들의 큰 관심사였습니다.。이러한 문제에 대응하여 Tianchuang Company의 지부 리더십은 결정했습니다.，올해 온라인 카지노 24명을 모아 회사의 주요 경영진과 대면 회의를 갖고 회사에 대한 생각을 논의합니다.、제안，온라인 카지노의 생각을 이해하기 위해、직장에서의 혼란，신입 직원이 가능한 한 빨리 불편함을 겪을 수 있도록 지원，가능한 한 빨리 건강하게 성장하세요。

온라인 카지노이 떠나지 못하는 것을 방지하기 위해，인사부는 심포지엄을 조직할 때 멜론 씨앗을 신중하게 정리했습니다.、과일 스낵，의도적으로 건설 현장의 프로젝트 관리자 및 기타 프로젝트 부서 리더가 회의에 참석하도록 주선하지 않았습니다.，이번 온라인 카지노 포럼에는 회사의 지점장과 회사의 다양한 기능 부서의 책임자가 참여했습니다.。새 직원들은 포럼이 시작될 때 좀 더 내성적이었습니다.，회사 총지배인 Li Qi는 행사장의 분위기를 밝게 하기 위해 자조적인 농담을 했습니다.，온라인 카지노들의 감정이 격동됩니다，모두가 지난 3개월 동안 자신의 감정과 통찰력에 대해 말하고 이야기했습니다.、손익 또는 제안: 일부 동지들은 회사 경영 업무의 일부에 대한 개인적인 견해를 이야기했습니다.；일부 동지들은 자신의 업무 실수에 대해 자기 분석을 실시했습니다.；일부 동지들은 직장에서 배운 몇 가지 팁을 요약했습니다.。대부분의 동지들은 지난 3개월 동안의 개인적 이득에 만족합니다.，직장에서 열심히 일하는 것에 대해 낙관적이어야 합니다.；일부 동지들도 직장에서 큰 압박을 받고 있다고 표현했습니다.，그리고 나는 종종 초과 근무를 하고 쉬는 날이 없습니다，프로젝트에서 할당된 직위를 싫어하고 불편해함，점점 더 혼란스러워짐、혼란스러워요。신입 직원에게 하는 연설，리 선생님은 각자를 격려해 주셨습니다.、의견 또는 지침，회장을 원래부터 불안하고 불안하게 만들었습니다.、진지한 표정으로 앉아 있던 온라인 카지노이 활발해졌습니다。일부 온라인 카지노은 자신의 업무를 수행하는 방법을 모른다고 말합니다.、아무도 자세히 설명하지 않은 혼란，회사 차장 Zhou Hong이 훌륭한 지도와 설명을 해주었습니다.，신입 직원을 교육하여 직장에서의 학습을 강화합니다.，엔지니어링 건축 설계 도면에서 학습 시작，철저한 도면을 통해 전반적인 설계 의도와 모든 세부 노드 설계를 이해，신중하게 프로젝트 수량을 계산하세요，설계 참조를 위한 설계 기초를 주의 깊게 연구、건축 사양、수락 기준，그리고 기존 건설 조직을 설계、그림 검토、디자인 공개 및 기타 문서에 대한 종합적인 연구，이렇게 하면 당신의 작업을 알 수 있습니다.，당신은 별로 겁을 먹지 않을 것입니다.、어디부터 시작해야 할지 모르겠다는 느낌이 들지 않을 것입니다.。 이 심포지엄은 오전 8시 30분에 시작됩니다.，하나는 정오 12시까지 지속됩니다.。